進入到新的一年之后，世界是有了不小的改變，其中最大的改變就來自于大漂亮。
網紅統(tǒng)領下課了。
世界一下子好像變得清靜了起來，大漂亮那邊也開始全力的應對YQ。
陳元慶手里拿著《北辰周刊》細細的看著。
《北辰周刊》刊登的文章，都是很有質量的。
除了內部的文章之外，國際局勢分析是一項極其重要的版塊。
《北辰周刊》別看是北辰集團的內部周刊，但影響力還挺大。
因為在上面，真的是各種東西都會刊登。
很多東西，在一些人看來，都不應該是公開談論的。
比如說，在《北辰周刊》上面就公開的有要求加強在非洲某地區(qū)的安保存在。
這里的安保存在指的就是鐵盾安保！
鐵盾安保在國內，屬于名不見經傳，聽都沒有聽說過。
在國內，倒是聽說過北辰安保。
北辰安保是北辰集團安保部獨立出來的，負責國內北辰系各家企業(yè)的安保工作。
平時大家接觸得最多的，就是福樂地產的各個小區(qū)保安。
這些保安，都是由北辰安保派出的。
而北辰安保的保安，又是有不少從鐵盾安保退回來的。
這不是退貨的退，是退役的退！
北辰安保會在國內招大量的人，有興趣的，可以轉去鐵盾安保。
鐵盾安保在全球各地執(zhí)行任務。
鐵盾安保的安保人員分為兩個部分。
安保和戰(zhàn)斗。
安保主要就是守衛(wèi)。
比如說在海外礦山上面，就很容易遭到當?shù)氐暮趲汀④婇y的騷擾。
戰(zhàn)斗就是真的戰(zhàn)斗人員。
全副武裝的！
標準的信息化戰(zhàn)斗組，有衛(wèi)星和無人機支持。
無人機是可以提供空中偵查和打擊。
另外，像是裝甲車、坦克、直升機這些，也都是有。
在非洲，連ZF軍都沒有的裝備，鐵盾安保都有。
這種情況在非洲大區(qū)這邊，還挺是正常的。
鐵盾安保在海外的名聲相當不錯，很多華人老板，在當?shù)匾彩菚诣F盾安保提供安保服務。
平時的時候，就只需要幾個人。
但要是臨時有事的時候，只要一個電話打到鐵盾安保，鐵盾安保就能夠迅速的給拉過來一大群人。
只要人多，什么事情擺不平？
當然了，搖人肯定是要花銷的。
只是過來充一下場面，是一個價！
如果發(fā)生了戰(zhàn)斗，又是一個價。
并且，需要提前在鐵盾安保存入一定的資金當中保證金。
像是這類突發(fā)情況，還慢慢的等錢到賬之后人才是過來，這黃花菜都已經涼了。
可人過來了，到時候在付錢上又是扯皮，這就沒有意思了。
反正想要享受這種隨叫隨到的服務，就先存一筆錢在鐵盾安保，先扣這筆錢當做開拔費。
陳元慶在一篇關于非洲的文章上認真的讀了起來。
非洲的未來經濟發(fā)展?jié)摿艽螅?/p>
很簡單的原因，全球唯一的還沒有遭到大規(guī)模大開發(fā)的大洲就只剩下非洲。
其他洲，都已經是開發(fā)的差不多。
因為起點低的緣故，非洲發(fā)展的潛力自然就變得很大。
實際上這些年來，華國向著非洲的出口是逐年在增加的。
隨著非洲經濟的發(fā)展，非洲的消費能力也是會不斷增強。
這無疑是一個極其值得期待的市場。
“你就任由孩子在地上爬啊？”
陳元慶抬眼看了下周楚欣，又是看了眼正在地上爬的陳邦彥。
小家伙現(xiàn)在走路是踉踉蹌蹌的，但特別喜歡到處走。
對世界，有了探究精神！
對于小家伙的探究世界，陳元慶從來都是不會阻止的。
不要去扼殺孩子的好奇心！
陳元慶：“小孩子在地上爬一爬挺好，這叫接地氣！”
周楚欣將陳邦彥給抱起來，白了眼陳元慶：“樓下才是有地氣。我們這頂樓，哪來的地氣？”
“那你帶著他去樓下玩唄！”
現(xiàn)在正好的是冬天，穿得厚實，小孩子在地上無論怎么的打滾，都沒事。
除了衣服臟了些之外，其他的都沒啥。
陳邦彥是小男孩，臟點就臟了，也沒有什么太大的關系。
“我今天才是沒空帶他呢，我約了人下午喝茶。你要不要一起去？”
陳元慶搖頭：“你們一群女人家喝茶，我就不去了。”
但凡是取得了一些成就之后，就會自然而然的接觸到相應的圈子。
在渝州，女性圈子最高層級自然就是周楚欣她們這個圈子。
周楚欣屬于是這個圈子里面的核心人物。
“你不去的話，我就先走了。”
周楚欣逗了逗陳邦彥，叮囑他在家里面要聽爺爺?shù)脑挕?/p>
等周楚欣走了，陳元慶提溜著陳邦彥，先去睡個午覺先。
睡醒已經是半下午的時候，又是帶著陳邦彥下樓。
今天天氣不錯，是出了太陽的。
年前這段時間，陳元慶整個都還是很閑適的。
春節(jié)前，陳元慶回了一趟春井鎮(zhèn)，上墳這事該去，還是得要去的。
也是和陳軍坐在一起喝酒。
“我想要陳邦哲讀西南理工的工商管理！”
讀工商管理，那么自然就是要搞管理的。
陳軍這也是在問陳元慶，這阿蓋因農業(yè)是不是繼續(xù)給他們家管。
阿蓋因農業(yè)在全球范圍內，都是相當知名的糧食企業(yè)。
在世界各地持有大量的種植土地和牧場。
陳元慶：“陳邦哲的學習成績不錯，別去讀工商管理了，讀理工科。讀工商管理的學生，很少說有成為企業(yè)家的。”
工商管理這門學科，就不是培養(yǎng)企業(yè)家而設立的，而是為了培養(yǎng)企業(yè)的中高層管理人員。
可對于企業(yè)發(fā)展的決策者來講，僅僅只懂得管理，是不夠的。
甚至，管理都不是企業(yè)老板最應該關心的事情。
搞好管理，有公司的管理層，有公司的制度。
作為企業(yè)老板，更加應該關心的，是企業(yè)發(fā)展的方向，以及方向定下來之后，如何在執(zhí)行的過程當中不跑偏。
經常的會出現(xiàn)，方向已經給定了。
要往著東方向走。
可在執(zhí)行過程當中，方向跑偏了，直接往南跑，然后再是偏，回了原點！
出走半生，歸來還是少年？
這不就是依舊沒有長大，路全是白走了。
半生幸苦都搞毛了？
“管理這東西，到時候跟在陳安澤身邊學上一段時間就會了。但是，好的思維習慣，卻是不那么容易養(yǎng)成的。”
陳邦哲在春井中學讀的小學到高中。
春井中學別看只是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學”，但在蜀川的中學排名上面，是前十的存在。
每年一本上線率是相當高的，達到了60%以上。
要是算升學率，這可就更高。
但春井中學不會去宣傳升學率和本科上線率。
都直接說一本上線率。