宣傳負責人王薇立刻接話，她的擔憂更為具體：“李主任說得對。春節檔的宣傳資源爭奪異常激烈。
《公路迷霧》的主角江云有一定的粉絲基礎，我們能圍繞江云的演技突破和懸疑氛圍做文章，吸引年輕觀眾。
可《修表匠》呢？主角是一位名不見經傳的老戲骨和新人，故事節奏舒緩，講的是手藝傳承和時代變遷。
宣傳難度太大了，投入產出比會非常低。我建議《修表匠》放到五一檔或者國慶檔，市場環境更包容，競爭壓力也小得多。”
會議室里的其他成員也紛紛點頭，顯然大多認同兩人的看法。
春節檔的殘酷性和《修表匠》的弱勢屬性，讓這個組合看起來像是一場冒險的豪賭。
“是啊桑總，避開鋒芒比較好。”
“《修表匠》是好片子，但好春節檔不太適合。”
“春節檔大家都圖個熱鬧，《修表匠》太靜了，怕是要吃虧。”
會議陷入了僵局，所有人的目光都投向了始終沉默的桑晚，等待她最終的決斷。
“大家的顧慮，我都仔細聽了，也思考過了。”
桑晚沒有立刻表態，而是拿出了一份詳細的受眾分析報告：“大家的顧慮，我都仔細聽了，也思考過。
這是我讓團隊做的，關于我們這四個項目目標受眾畫像與各檔期市場大盤數據的交叉分析報告。”
她激光筆的光點落在第一個圖表上：“首先，《公路迷霧》是懸疑商業片，受眾主要是 18-35歲的年輕觀眾。
數據顯示，春節檔期間，這個群體不僅是觀影的絕對主力，其觀影決策也最容易受到社交媒體話題和類型片口碑的影響。
雖然競爭激烈，但春節檔的大盤容量足以支撐多部類型片。
我們的影片懸疑設定新穎，江云的表演極具突破性和話題性，只要宣傳精準狠，完全有可能吸引足夠的目標受眾，在亂戰中殺出一條路。”
接著，她切換頁面，畫面變成《修表匠》的分析圖。
“而《修表匠》是現實題材，它的核心受眾是30歲以上，更具社會閱歷，偏好深度思考、情感共鳴的成熟觀眾。
大家慣性思維認為春節檔是合家歡的天下，但忽略了這個檔期同樣有大量這個年齡層的觀眾。
他們有觀影消費習慣和能力，但往往會對一味的喧鬧特效感到疲憊，而一部真誠、有溫度、能觸動內心的現實題材作品，反而可能成為他們的首選。
她環視眾人，強調道：“關鍵在于，《公路迷霧》和《修表匠》類型迥異，受眾重疊度極低。
它們同時上映，非但不會互相分流，反而能形成互補，最大限度地覆蓋春節檔不同需求的觀影人群，最大化星芒品牌在春節檔的存在感。”
桑晚見大家開始點頭思考，頓了頓，又繼續說：“《棉田高歌》定在暑假檔。
暑假檔年輕觀眾和家庭觀眾多，影片的民族文化元素和動聽的歌謠，能吸引喜歡民族文化的觀眾，也能讓孩子們了解新疆的棉田生活。
《紙上皮影》是傳統文化傳承主題，兒童主角，趣味性強又有教育意義，可以定在十一檔，適合全家觀影。
影片的皮影戲元素和孩子們的表演，能讓家長帶著孩子一起觀看，培養孩子對傳統文化的興趣。”
團隊成員們聽了桑晚的分析，臉上的疑慮稍減。
李峰卻還是有些擔心：“桑總，您的分析有道理。但……院線排片是極其現實的。
春節檔排片率直接和預售、明星熱度掛鉤。《修表匠》恐怕很難拿到像樣的排片，酒香也怕巷子深啊。”
桑晚理解地點點頭，隨即露出一絲從容的微笑：“李主任的擔心非常實際。所以，我們絕不能指望院線會主動給我們排片。
我們要做的是，用精準無比的營銷策略，為《修表匠》主動創造排片需求！
而且，我們做電影，首要考慮的，不應該是如何去算計和規避競爭。而是思考我們的作品，能否滿足不同觀眾的真實需求。春節檔不能只有一種聲音。
我們投入這兩部片子，就是希望讓觀眾在這個假期，既能享受《公路迷霧》帶來的緊張刺激，也能擁有《修表匠》帶來的溫暖感動和思考。這本身就是一件有意義的事。”
接著，她話鋒一轉：“當然，我們絕非不計后果。票房不是衡量成功的唯一標準，但讓好作品被看到，是我們的責任。關于宣傳，我已經有了初步構想。
《公路迷霧》的宣傳，核心聚焦‘江云顛覆性表演’和‘極致懸疑沉浸體驗’，主打社交媒體和短視頻平臺，制造話題和期待感。
《修表匠》的宣傳，我們要另辟蹊徑。深挖故事內核，主打‘匠人精神’、‘時代記憶’、‘值得靜心品味的情感佳作’。
宣傳渠道上，側重權威影評人、文化類公眾號、深度媒體專訪，吸引那些真正欣賞這類影片的高質量觀眾。
甚至，我們可以和博物館、手工藝工作室聯動，做點映專場，精準觸達目標人群。”
她看著團隊成員們，最后總結道：“我們要做的，不是去和巨頭拼誰的聲音大，而是用內容本身的力量，去找到屬于我們的觀眾，并為他們提供一種不同于主流大片的選擇。
票房不是衡量影片成功的唯一標準，能讓更多人看到好故事，了解傳統文化，關注現實生活，這才是我們星芒計劃的初衷。”
會議室里安靜了片刻。
桑晚的邏輯、遠見以及對電影本質的堅持，再次讓在場的每一個人折服。
他們從桑晚身上看到的，不僅僅是一個老板的決策，更是一個電影人的理想和擔當。
李峰率先笑了起來，搖了搖頭，語氣卻充滿了佩服：“得，聽您這么一分析，我倒覺得這步棋走得妙。就這么干吧！”
王薇也重燃斗志，興奮地接話：“我明白了，桑總！宣傳思路清晰了，我這就去調整方案！”
“對！干就完了！”團隊士氣被徹底點燃，之前的擔憂化作了滿腔的斗志。