高陽眼神一凝。韓斌,是前常務副市長張建國提拔起來的人,雖然在之前的反腐風暴中因為問題不突出且及時轉向,得以平穩退居二線,但他在北部山區項目上確實擁有相當大的審批權。
“韓斌有什么反應?”高陽問。
“他很平靜,至少表面上是。”老林說,“他承認當時為了推動北部山區發展,在一些項目的審批上‘開了綠燈’,但堅稱都是‘在政策允許范圍內’,是為了‘提高效率’,否認有任何個人利益輸送。他還主動向調查組提供了自已歷年來的財產申報記錄。”
“以退為進,滴水不漏。”高陽評價道,手指輕輕敲擊著桌面,“孫浩不會輕易相信,但他需要證據。”
“問題是,”老林憂心忡忡,“我們自查發現的一些程序瑕疵和資金疑點,很多最終都指向韓斌當年簽過字、點過頭的項目。如果孫浩抓住這些不放,硬要往上追……”
“那就讓他追!”高陽斷然道,“我之前就說過,該是誰的責任,就是誰的責任!如果韓斌確實有問題,誰也保不住他。如果他沒有問題,調查也能還他一個清白。我們現在要做的,不是去想方設法掩蓋或者保護誰,而是確保我們自已的自查比他查得更深、更透!你那邊,對已發現線索的核查,要再加快!”
老林深吸一口氣:“我明白了。”
老林離開后,高陽獨自沉思。韓斌是個關鍵節點。如果他這里被突破,很可能牽扯出更復雜的歷史遺留問題,甚至可能被人利用,將火引向整個青州過去的施政方向,進而否定現在的改革。
這時,秘書劉建斌進來匯報:“高書記,剛接到省委辦公廳電話,通知您下周參加全省深化改革座談會,并要求就青州在優化營商環境、推動數據共享方面的探索做典型發言。”
高陽愣了一下,隨即眼中閃過一絲了然。在這個敏感的時刻,省委的這個安排,意味深長。這既是對青州前期工作的肯定,也是一種無形的支持,是在向外界表明,省委關注的是青州改革和發展的主流。
“回復省委辦公廳,我一定準時參加,認真準備發言材料。”高陽吩咐道。
他走到窗邊,看著外面。調查組在深挖歷史舊賬,而省委卻要求他展望未來、分享經驗。這一挖一揚之間,考驗的是他和他所帶領的班子的定力與智慧。
他拿起電話,撥通了王哲的號碼:“王市長,省委深化改革座談會,要求我們做典型發言。我的意見是,這個發言,要務實,要突出我們遇到的真實困難和破解之道,特別是數據共享和‘青州評議’平臺。不回避問題,也不夸大成績,就講我們正在做的事情。”
電話那頭,王哲立刻領會:“好的,高書記。我明白,這個時候,實事求是就是我們最好的回應。”
放下電話,高陽知道,他必須同時在多條戰線上作戰:配合調查、穩住局面、推進工作、回應上級。這是一場無聲的較量,比的不是誰的聲音大,而是誰的根基牢,誰的步伐穩。他必須確保,青州這艘航船,在風浪中不改其航向。
省委深化改革座談會的通知,像一陣清風,暫時吹散了籠罩在青州上空的些許陰霾,但也讓某些暗流涌動得更加急促。
高陽深知,在這個節點,省委的安排既是肯定,也是考驗。他必須拿出足夠有分量的成果,才能不負期望,也才能有效對沖調查可能帶來的負面影響。他讓王哲牽頭,精心準備發言材料,要求“只談問題,不講空話;只列數據,不表虛功”。
然而,調查組的壓力并未因此減輕。孫浩顯然加快了節奏,談話的范圍從科級干部逐漸向處級,甚至個別副市級領導延伸。風聲鶴唳之下,一些干部開始變得畏首畏尾,生怕在這個關口出任何差錯,以往那種“為了發展,敢于試錯”的勁頭似乎有所消退。
這種苗頭,被高陽敏銳地捕捉到了。在一次聽取經開區工作匯報時,他發現一個原本計劃大膽嘗試“工業上樓”模式的項目,因為涉及規劃調整和部分歷史遺留的土地權屬問題,推進速度明顯放緩。負責人言辭閃爍,不斷強調“需要再研究”、“風險需要評估”。
高陽當場沒有發作,但散會后,他將王哲和老林留了下來。
“看到了嗎?調查組的到來,已經開始影響一些干部的心態了。”高陽語氣沉重,“‘不做不錯,少做少錯’的思想在抬頭。如果我們不加以引導,任由這種情緒蔓延,青州的發展勢頭很可能就此停滯,甚至倒退。”
王哲深有同感:“是啊,尤其是涉及一些歷史遺留問題,或者需要突破現有政策框架的創新舉措,現在大家都很謹慎。”
“必須給干部們吃一顆‘定心丸’。”高陽果斷道,“我們之前提過‘容錯糾錯’機制,但一直停留在原則層面。現在,是時候把它具體化、制度化,并且要大聲地講出來!要讓敢于擔當、踏實做事的干部沒有后顧之憂!”
老林有些顧慮:“高書記,在這個敏感時期,大力倡導‘容錯’,會不會讓調查組產生誤解?認為我們是在為可能存在的問題提前開脫?”
高陽站起身,目光堅定:“我們倡導的‘容錯’,容的是在改革創新、推動發展過程中,非因主觀故意、也未謀取私利而出現的失誤和探索性錯誤;要糾的,是明知故犯、有法不依、以權謀私的違紀違法行為。這兩者界限分明,并行不悖!越是調查時期,越要明確告訴我們的干部,市委區分得清什么是‘為公’之失,什么是‘為私’之過!”
他看向王哲和王哲:“這件事要快!請組織部牽頭,紀委、政府辦配合,抓緊研究制定《關于進一步激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法》,要列出正面清單和負面清單,明確具體情形、認定程序和結果運用。草案出來后,第一時間上會研究,盡快下發執行!”
就在高陽全力推動“容錯糾錯”機制,試圖穩住干部隊伍軍心時,他接到了調查組副組長孫浩的電話。孫浩的語氣依舊平淡,提出希望與高陽“單獨溝通一次”。
該來的,終究來了。
在高陽的辦公室,兩人隔著一張茶幾坐下。孫浩沒有寒暄,直接切入主題。
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