保衛人員見狀，大吃一驚，他們害怕張俊摔倒，又害怕臨鋼集團的工人沖撞過來，會撞倒張俊腳下的椅子。他們原本都站在柵門里面，此刻縱然再害怕，也只能跑出來，維護張俊的安全。
張俊若是在這里出了事故，他們也會吃不了兜著走！
兩個保衛一左一右，扶住了張俊站立的椅子。
還有幾個保衛，則緊張的在旁邊保護。
霧氣還沒有散開，但是能見度比之前好了一點，張俊站得高，現場的人，幾乎都能看到他。
張俊振臂高呼：“各位，各位，請聽我一言！你們都是臨鋼集團的職工吧？我是張俊，省城市委常委，常務副市長，兼任臨鋼集團黨委書記！”
一時間，現場安靜了下來。
剛才那些高呼打倒張俊的人，也停了下來。
張俊清亮的嗓音，在現場朗朗響起，傳出去很遠。
“今天難得有機會，讓我們相聚在這里。我想和大家聊聊天。當年我在臨溪市當市長的時候，彼時的臨鋼廠瀕臨破產邊緣，我率領全廠職工，共同集資，又請來了齊長順同志，花費了大量資金和心血，終于研制成功手撕鋼，從而救活了臨鋼廠，后面合并了南鋼集團，成立了現在的臨鋼集團！”
所有人都安靜的看著他，聽他講下去。
張俊說話，像是有一種特別的魔力，總能力吸引人聽下去。
“我聽說，現在有一種很不好的現象，那就是集團內部，分成了好幾個派系。什么老臨鋼一派，老南鋼一派，還有什么新進員工也自成一派！我覺得這種派系之爭很可笑！”
“現在，沒有所謂的臨鋼廠，也沒有南鋼集團，我省、我市，都只有臨鋼集團！不管你們以前來自哪里，現在都是臨鋼工人！臨鋼集團所有員工，都是一家人！”
“我接下來要做一件事情，就是打破這些派系！我知道，你們現在的檔案，都記錄著你們過去工作的痕跡，也給你們打上了深深的烙??！我會讓人事部門，重新制作所有員工的檔案，以后在集團內部，你們每個人都是一樣的，都是臨鋼工人！不僅如此，所有的子工廠，也將全部更改名字，所有跟舊企業有關的痕跡，會全部抹除！什么南鋼一廠、南鋼二廠，統統改為臨鋼集團的子工廠！”
張俊抓住了問題的核心。
那就是派系之爭。
郭明濤為首的原南鋼系人馬，因為不服氣原來的企業被臨鋼集團吞并，再加上他們一系的工人，基本上都留在原來的南鋼廠工作，并沒有調入總部。
所以郭明濤才能利用他們的情緒，進行派系之爭，從中漁利。
張俊必須打破這種壁壘！
這不是一個郭明濤的事。
就算張俊將郭明濤拉下馬，也會有另一個南鋼廠的人站出來，高舉原南鋼廠的旗幟，聚集人馬，再襄義舉。
張俊再牛逼，也不能把原南鋼廠所有人馬全部清除出去吧？
他能做的，就是消除成見，完成兩家企業的完全融合！
張俊已經有了想法，一是消除兩家老企業的影響，抹掉所有的痕跡和影子；二是調整兩家老企業老員工的工作崗位，打亂他們抱團取暖的現狀，讓他們重新組成班組，就連宿舍也要打亂，不讓他們聚集在一起；三是平衡兩家企業原有高管在管理層的占位。
只有這樣，才能徹底減少舊有思想的余毒，讓他們融進新的企業圈子，而不是一直把自已當成原南鋼人。
如此一來，郭明濤這樣的人，也就無法再利用舊有人馬，進行所謂的派系之爭。
張俊大聲說道：“各位，南鋼廠早就不存在了！消失幾年了！你們現在都是臨鋼集團的工人！你們必須接受這個現實！”
有人忽然大聲喊道：“憑什么?。{什么南鋼消失了？臨鋼卻還存在？為什么不叫南鋼集團？張俊你還是偏心！你就是想打壓欺負我們南鋼人！大家不要被他的言論迷惑了！他這么做，是想徹底讓南鋼消失呢！我們不能讓他的陰謀得逞！打倒張??！打倒張俊！”
一時間，群情聳動。
在場之人，都是原南鋼廠的工人，而且是其中的激進分子，也是以郭明濤為代表的南鋼系主力人馬！
張俊說得再實誠，在他們聽來，也都是些花言巧語。
派系之爭，流毒如此之深，是張俊始料未及的。
工人們一邊喊話，一邊往張俊這邊靠攏，似乎想要闖進機關大院。
保衛們嚇得不輕，緊張的擋在張俊面前，抬頭喊道：“張市長，快下來吧！他們沖過來了，會把你撞倒的！”
張俊臉色鐵青且堅毅，咬了咬牙根，大喊道：“我就站在這里不動，你們誰敢碰我一下，我就撤他的職，抓他去坐牢！你們有什么樣的訴求，都可以跟我談，如果連我都不能解決你們的問題，那你們就算沖進這座大院，也沒有人能替你們解決問題！我相信你們都是理智的人，也是有家有室的人，你們應該清楚，強行沖撞政府大院是什么樣的后果！”
這話鏗鏘有力，擲地有聲，把現場眾人都給鎮住了。
他們抬頭仰望高高在上的張俊。
這個看起來并不算很高大的領導，卻有著強大的意志，他不動如山的站立在椅子上，任由清晨凜冽的寒風，吹拂起他飄逸的衣角和褲管。
面對上千人的沖擊，張俊毫無懼意，有一種雖千萬人吾往矣的大無畏氣概。
有快要接近張俊時，人群停了下來。
能來這里請愿的人，肯定沒有傻子，知道貿然沖擊政府機關的后果，更知道傷害一個市委領導的性質有多么嚴重！
所以，看到張俊不退不讓，他們只好退縮。
有人喊道：“取消新的規章制度！取消動不動就開除工人的做法！我們是工人，我們不是牛馬！我們不是奴隸，你不能壓榨我們的剩余價值！勞動法規定，我們享有平等就業、獲得報酬、休息休假、職業培訓等權利！用人單位應該嚴格遵守工時、工資、勞動定額等勞動標準。你不能只拿條條框框來制約我們，我們也可以按照勞動法，要求企業給我們更多的福利和待遇！我們可以不遲到早退，但是我們也不想加班加點！你們不能強迫我們勞動！”
張俊一震。
這是有高人在背后指點！
企業里面，加班加點都是很常見的現象，現在工人要求不能加班加點，那對企業的管理來說，會產生新的矛盾。
對方這么做，是以張俊之矛，攻擊張俊之盾，厲害之極！