夏冬回到家，連口水都顧不上喝，一頭扎進了自已的房間，打開電腦。
夏冬的心跳，隨著電腦的啟動聲，開始微微加速。
他搓了搓手，點開了那個熟悉的郵箱圖標。
收件箱的數(shù)字，讓他瞳孔微微一縮。
（8）。
一共發(fā)出去十三封郵件，竟然有八封回復。
這個比例，這個速度，讓夏冬著實有些吃驚。
要知道，他邀請的那些人，在2008年這個時候，就算不是聲名鵲起，也絕對是各個公司里技術團隊的核心骨干。
每一個人，都是能獨當一面的大牛。
夏冬深吸一口氣，點開了收件箱。
他沒有急著一封一封去看，而是先掃了一眼發(fā)件人的名字。
陳默。
張宏。
吳澤明。
……
這些名字，可能在十幾年后，每一個都如雷貫耳，是互聯(lián)網(wǎng)技術圈里神級的人物。
而現(xiàn)在，他們都給自已發(fā)來了簡歷。
夏冬有一種不真實的感覺，就像一個拿著頂級裝備的新手，誤入了神仙打架的戰(zhàn)場。
他的目光繼續(xù)向下移動。
當他看到最后一個發(fā)件人的名字時，整個人都僵住了。
手指停在鼠標上，一動不動。
他的大腦，有那么一瞬間是空白的。
郵箱頁面上，清清楚楚地顯示著兩個漢字。
陸奇。
夏冬使勁眨了眨眼睛，確認自已沒有看錯。
“不會是那個陸奇吧……”夏冬喃喃自語，為了證實，點開了郵件的正文。打開了簡歷附件，看到了那張異常年輕的照片。
真的是陸奇！
那個在世界互聯(lián)網(wǎng)歷史上，都留下了濃墨重彩一筆的華人傳奇。
夏冬感覺自已的呼吸都有些急促。
也難怪他之前發(fā)工作邀約的時候，并沒有認出自已邀請的是陸奇，因為陸奇在github上的ID，是自已的英文名。
而陸奇看到夏冬發(fā)來的中文的工作邀約，陸奇自然是附上了自已的中文簡歷。
此時的夏冬腦海里，飛速閃過陸奇的資料。
此人是真正的技術大神，畢業(yè)于復旦，后留美深造，在卡內(nèi)基梅隆大學獲得計算機博士學位。
畢業(yè)后加入IBM，之后跳槽到雅虎。
憑借其在搜索、廣告和個性化推薦領域的驚人天賦，一路高升，做到了雅虎執(zhí)行副總裁的位置。
在2008年的硅谷，陸奇是所有硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司中，地位最高的華人高管，沒有之一。
他是無數(shù)華人程序員心中的燈塔和偶像。
而且夏冬還知道，如果按照上一世正常的軌跡，陸奇很快就會離開當時已現(xiàn)頹勢的雅虎。
他會轉(zhuǎn)身，投入那個曾經(jīng)不可一世的軟件帝國——微軟的懷抱。
在那里，他將手握權柄，執(zhí)掌Office和Bing搜索兩大核心命脈。
在那個屬于比爾·蓋茨和鮑爾默的巨人內(nèi)部，這個東方面孔的男人，將一度距離帝國的鐵王座，只有一步之遙。
如果故事只到這里，那他就是一個成功的，頂級的華人職業(yè)經(jīng)理人。
一個天花板級別的存在。
但夏冬知道，陸奇的傳奇，才剛剛開始。
他會再次轉(zhuǎn)身。
這一次，他將目光投向了東方，投向了這片他出生的土地。
他空降百度。
出任集團總裁兼首席運營官。
那一次回歸，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)圈，不亞于一場十二級的地震。
來到百度，他先停掉了百度的醫(yī)療廣告，光從這點來看，陸奇雖不能說是品德高尚，但也絕對是個有底線的人。
然后他馬上調(diào)整了百度的全新戰(zhàn)略：“All in AI。”，全力投入AI。
是他，以一人之力，將整艘百度的巨輪，調(diào)轉(zhuǎn)船頭，強行開進了人工智能的全新航道。
可是百度內(nèi)部，被李叫獸把持，陸奇最終遺憾離開。
在那之后，他脫下了職業(yè)經(jīng)理人的西裝，轉(zhuǎn)身成為一名創(chuàng)業(yè)導師。
他創(chuàng)立了YC中國，后來又有了奇績創(chuàng)壇。
他變成了那個站在無數(shù)創(chuàng)業(yè)者身后，為他們指引方向，提供彈藥的“創(chuàng)業(yè)教父”。
他投出了無數(shù)后來成為獨角獸的明星公司。
他的名字，從一個技術大神，變成了一個時代的符號。
在夏冬重生前的2025年，陸奇這個名字，代表著最前沿的技術洞察力，最恐怖的工作效率，和最純粹的技術信仰。
有人說他每天凌晨四點起床，回郵件、跑步、學習，幾十年如一日，自律到令人發(fā)指。
他從不發(fā)火，卻能讓手下最桀驁不馴的技術天才們心服口服。
他是無數(shù)程序員心中，那個真正意義上的“神”。
一個活著的傳奇。
而現(xiàn)在。
這個在未來十七年里，攪動了全球互聯(lián)網(wǎng)風云的男人。
這個夏冬上輩子只能在科技新聞的標題里仰望的背影。
給他，一個剛剛高中畢業(yè)，窩在臥室里的毛頭小子，發(fā)來了一份簡歷。
夏冬強迫自已冷靜下來。
他顫抖著手，繼續(xù)翻看陸奇的郵件。
郵件內(nèi)容很簡單，只有短短幾句話。
“夏先生，你好。我對你在GitHub上開源的四個項目非常感興趣，尤其是Vowpal Wabbit的核心設計理念，令人驚嘆。我認同你信中所描述的技術愿景，并希望能有機會參與到這個偉大的事業(yè)中。附件是我的個人簡歷，期待你的回復。”
郵件的措辭，非常謙遜、誠懇，完全沒有一個跨國巨頭副總裁的架子。
夏冬的心，怦怦直跳。
他知道，自已賭對了。
真正頂級的技術人才，最能打動他們的，從來都不是錢。
而是足以改變未來的技術理想，和一個能夠施展才華的平臺。
而他，恰好兩樣都有。
他深呼吸了幾次，詳細查看簡歷。
簡歷寫得非常詳盡，從教育背景到工作經(jīng)歷，再到主導過的項目和取得的專利，密密麻麻，整整五頁。
任何一頁拿出來，都足以讓國內(nèi)所有互聯(lián)網(wǎng)公司的人力資源總監(jiān)瘋搶。
夏冬的目光，直接跳到了簡歷的最后一頁。
在“期望薪資”那一欄，他看到了一個讓他再次愣住的數(shù)字。
100萬/年（RMB）。
一百萬人民幣，一年。
夏冬的大腦飛速運轉(zhuǎn)起來。
2008年，陸奇在雅虎的年薪是多少？
這個信息，他不需要問豆包，上輩子作為陸奇的半個粉絲，他就有個大概的了解。
不算股票期權，光是基本工資和獎金，陸奇的年薪就絕對不會低于四十萬美元。
四十萬美元，在當時是什么概念？
按照8.0的匯率，那就是三百二十萬人民幣。
這還不算他手里持有的，可能價值上千萬的雅虎股票。