王德宏和鄭文文聊了一會兒,便去找李曉剛。到總裁辦門口,王德宏看見了白錦寶,問道:“你不是在愛尚你國際大舞廳管事嗎?怎么現在在這里?”
白錦寶見是王德宏,心里不覺感覺親切。白錦寶本來一直在大舞廳,但這次李曉剛親自召他回來做工作總結。大舞廳在白錦寶的帶領下成績步步高升,為公司創造的利潤也越來越多,李曉剛對他做出的成績做了充分肯定,希望他能將這份心得傳授給部門經理和員工,讓大家一起進步。
說來奇怪,白錦寶管事以后,并沒有改革公司的制度,很多規矩還是徐樹楠管事的時候定下來的,可為什么偏偏白錦寶比徐樹楠干得更出色呢?李曉剛也想從里邊找到答案,但好像一直沒找著。
李曉剛讓白錦寶自己總結工作經驗,白錦寶只總結了十個字:把公司的事當自己的事。李曉剛既然把大舞廳交給他了,他就當是自己開辦的去經營。平日的工作也是以主人公的態度去面對。
這十個字看似簡單,但卻凝聚著責任、重心、努力等很多因素,在愛尚你風投公司,白錦寶從來沒有讓李曉剛失望過。
白錦寶問王德宏在公司是不是有什么事情,王德宏說自己是來找李總裁有事商量。白錦寶讓王德宏不要心急,自己去通報一聲。
李曉剛知道是王德宏以后,本想著不見,但白錦寶說王德宏有件很重要的事情要談,便答應見面。
進去坐定以后,王德宏沒有了第一次拿著照片的那種心安理得了,他好像又成了愛尚你風投公司的小員工了,變得有些靦腆。對李曉剛也是格外尊敬。
王德宏本來有很多話要說,但這時候卻不知道要怎么開頭。王德宏左思右想,還是決定掌握主動權,他說道:“李總裁,我這次來準備給你一個驚喜。”
李曉剛這種身份的人,什么稀奇古玩沒見過,什么山珍海味沒吃過,曾經的一個小員工居然說給他一個驚喜……不過李曉剛為了尊重對方,還是耐著性子說道:“什么驚喜?”
“我能讓公司的業績成倍增長。”王德宏說道:“不知道李總裁覺得這是不是驚喜?”
果真能讓公司的業績成倍增長,這絕對算是個大驚喜,李曉剛便讓王德宏說說看。王德宏覺得這是個機會,便說道:“李總裁認為我以前在公司算一個優秀的員工嗎?”
如果按照業績數據來看,王德宏曾經是一個非常優秀的員工,迄今為止,很多記錄還被王德宏保持著,李曉剛說道:“你當然算是優秀員工了。”
王德宏繼續問道:“如果我能讓公司的大部分員工變成像我一樣的人,不知道李總裁會不會高興?”
李曉剛覺得王德宏挺有意思,便讓王德宏繼續說。
王德宏說道:“員工之所以進步慢,感悟慢,極大浪費公司成本,這是因為我們的培訓體系不健全,我們的業務成員素質不高,如果我能把我的這一套實踐心得教給大家,讓大家吸收或者批判接受,那將會是個什么結果?”
如果愛尚你風投公司人人都像王德宏一樣,那公司的效益將會翻好幾倍。那時候,李曉剛就會把張全芳他們遠遠地甩在后面,可李曉剛還有一個疑問:“難不成王德宏有別的企圖?他為什么會幫公司?難道有不可告人的秘密?或者又掌握了什么把柄,想來要挾?”
王德宏擔心李曉剛不信,便很真誠地反映了自己的真實情況,說之所以來回來幫忙,回來為公司盡一份力,一是感念李總裁往日的照顧之恩,二是是因為自己也能把個人的力量發揮到極致。人生的路要越走越寬,總不能越走越窄,所以,他要感恩這個曾經讓他成長的公司,感恩這個給他機會的領導。感恩公司的同事,感恩一切陪伴過他成長的人。
李曉剛雖然表面上對王德宏很苛刻,但其實李曉剛心里對王德宏有諸多期待,只是以前發生的很多事,讓李曉剛失掉了面子,所以他少不了要給王德宏一點苦頭吃。
李曉剛問道:“我聽說你不是要創業嗎?你有這么多的時間嗎?”
王德宏說道:“時間是擠出來的,如果有心,就會有時間,如果沒有心,再多的時間都沒用。我計劃每周給大家培訓三天,具體時間我跟人事部的人來協調,盡量最大程度利用員工的閑暇時間。”
李曉剛也是做大事的人,心里也很清楚王德宏的培訓能給公司帶來效益,便說道:“既然如此,你在公司的工資照發,具體數額和以前一樣,上班時間自由,你只要做好你的培訓工作就好了。”
王德宏說道:“感謝李總裁的厚愛,我們在創業過程中也會幫公司發展客戶,我這顆種子是從公司的母體上長大的,我不會忘記這份恩情。”
雖然王德宏跟李曉剛之間有些誤會,但李曉剛還是對王德宏抱有期望,不過這種態度不能表現地太明顯,因為無論是年齡還是經驗,要想扛起大業,還需要諸多磨礪。
正在王德宏和李曉剛交談的時候,總裁辦突然進來了一個人,猛一下推門進來,李曉剛和王德宏都有些驚詫,是誰這么沒有禮貌,不敲門就推門進來了?明明李曉剛安排秘書,來了人要先通報,方便見就見,不方便就不見。
可當李曉剛看見這個人的時候,他的驚詫和生氣便化成了一絲絲微笑,王德宏也認得他,這個人不是別人,正是富商何海寧。何海寧究竟是做什么生意的,王德宏不知道,但總之他很有錢。
只是可惜,他是一個很有封建等級尊卑的有錢人。跟他打交道的人,那要有足夠的資本,至少也是白虎市能排的上號的人物,他才不會像李曉剛一樣,有時候連沒有一點身份和地位的人都接見。