“所謂的悠哉日常大王計劃,是指,公司將會從制度層面鼓勵大家躺平……哦不,我的意思是,鼓勵大家勞逸結合,不要那么累嘛。
總之,我會定期將大家的表現進行排行,篩選出最會悠閑躺平的員工,進行嘉獎。”
之后,PPT上顯示著,陸羽執行這項計劃的一系列具體舉措:
“引入「悠哉音樂與自然融合計劃」,員工在午休時,可以選擇最能讓人盡情放松的音樂,提供到公司的公共音樂電臺,獲得好評的提供者,將會獲得一份音樂唱片大禮包。”
“引入「悠哉笑點大考驗」,員工每天分享自己最幽默的笑話,最搞笑的將獲得一份幽默大禮包?!?/p>
“引入「悠哉陽光瑜伽日」,員工可在公司提供的戶外瑜伽場地進行放松訓練,最悠哉的瑜伽者將得到一份瑜伽健身大禮包。”
“制定「悠哉放空發呆大賽」,員工可在午后進行心理放空游戲,最悠哉的放空者將得到一份美容護理大禮包。
“舉行「睡姿大賽」員工通過提交自己最放松的睡姿照片,最放松的將獲得一張公司特制的睡神卡,可以在考勤上抵消缺勤。”
以上五種日?;顒?,如果做得好,都會獲得積分排名。
每個月排名最靠前的員工,將會得到「悠哉日常大王」的稱號,將會獲得足金打造的獎杯。
大家已經愣在當場了。
這……公司忽然搞出這種制度是鬧哪樣?
這聽起來,很像是鼓勵大家在工作的時間摸魚啊。
但陸羽并不在意,他微微一笑,繼續道:
“而所謂的狼人殺計劃,狩獵的目標剛好相反。
我要找到公司內努力工作的人,找到那些試圖激發公司狼性文化的罪魁禍首……哦不,我的意思是,先進標兵。
并對他們進行一些具有桃源鄉特色的特殊懲罰,不獎勵,嗨,年紀大了,老是口誤,呵呵……”
員工們紛紛汗顏,我聽著你說的好像確實是罪魁禍首吧?
“總之呢,首先,我會在公司內設立「天亮請睜眼·狼人裁判所」,大家將在午休時秘密聚集,通過各自陳述和盤邏輯、羅列證據,找出最內卷的員工,對其進行特殊獎勵。
一旦裁判所內的多名員工,認為該名員工確實是狼人,那么就會進入狼人訓練營。”
當然,所謂的狼人殺盤邏輯,純粹是陸羽為了不讓這些舉措的目的過于違和,走個形式而已。
因為,陸羽早就通過系統光幕的悠閑點數收入統計,牢牢掌握著每個員工的內卷情況。訓練營內有多項舉措,保證這名員工放棄工作中無意義的內卷和競爭。
“至于這個訓練營里面到底有什么有趣的東西,我在這里先賣個關子,大家敬請期待哦,呵呵呵……”
陸羽的嘴角發出了惡魔般的笑容。
看到陸羽的這些舉措,公司的員工震驚了,紛紛吐槽:
“陸總這又是唱的哪一出?”
“簡直是聞所未聞啊。”
“哪怕是之前那么多制度,都沒有這次這么激進啊?!?/p>
“好家伙,我們本來每天5個小時的工作時間,就要被擼貓、看牛奶糖、泡溫泉、健身、干飯給占滿了,這再要加上這些多悠閑大王項目和狼人殺項目,這……我們是干嘛來的?”
“是啊,簡直讓人懷疑來上班的目的了。”
陸羽笑著寬慰:
“我之所以提這些措施,自然是有所深意,大家先別問那么多,盡管執行就是?!?/p>
聽著員工們的討論,陸羽笑而不語。
激進?
呵呵。
要不是系統會觸發消極怠工警告,他早就想把桃源鄉搞得更激進了。
他上面這些舉措,妙就妙在,把這些東西全部包裝成公司的合理制度進行落地,系統也無法警告。
你總不能說,我讓大家勞逸結合是錯的吧?
他美滋滋地盤算著之后,公司開始進入無限賺取點數的大循環,不由樂開了花。
難道我真的是個天才?!
……
隨后幾天,桃源鄉開始了新一輪的擴招。
其實,從春節過后到現在,陸羽一直在安排人,去重新裝修桃源鄉別墅還沒有裝修的地方。
因為之前是在創業期盤下的這間大房子,空置率還很高,如果桃源鄉別墅滿裝滿配的話,應該能容納超過500人。
其余的分公司沒有招人,總部因為要立項新游戲,再加上要維護老游戲,所以現在,他總共把人招滿到300人。
而且,這數字剛好是卡在300整,多一個人陸羽都不想招。
當然,招這這些新人,陸羽也懶得每個人都面試,所以索性就造了一個面試題庫,那些題庫全是一些體現桃源鄉企業文化的奇葩問題。
比如:
如果你是一種水果,你希望自己是什么水果?為什么?
在沒有引力的世界里,你會選擇漂浮到哪里?
如果你有一天變成了一根面條,你希望被搭配成哪種菜式?
如果公司搞一場“最懶惰員工”比賽,你會憑什么拿下冠軍?
請你用一種聲音效果描述你的一天。
……
設計這些問題之后,陸羽直接讓李紅梅用之前的題庫來面試。
和過往的面試流程一樣,一些從其他公司野心勃勃、沖著桃源鄉的名氣來報名的卷王候選人,瞬間被這些面試題給整不會了。
什么玩意兒,我為什么要變成水果和面條?
我前幾天晚上熬夜背了那么多的大廠面試題,你就讓我回答這個?
這出題人是腦子瓦特了吧?
他們出離憤怒,覺得自己被坑了。
當然,世界之大,總有能對上桃源鄉電波的員工,李紅梅經過精挑細選,還是選夠了足夠的員工入職。
新員工報道那天,參加入職培訓時,對公司的福利很懵逼!
首先,工作設施就很逆天。
各種運動場館、全程白嫖的游戲店和便利店、米其林大廚坐鎮的員工餐廳,頂配全裝的工位。
每個月還有租房補貼、購物補貼、生日禮金,年底有年終獎和項目分紅。
甚至,公司老總還會看心情不定期掉落零花錢!
而且這筆錢名義上叫零花錢,但實際數額不會少。
就比如,他們從老員工嘴里聽說,上一次陸總就豪擲了10萬塊作為零花錢,這簡直是天方夜譚一般。
其次,這個作息也相當逆天,每天工作五小時,上午從10點干到12點,中午午休2個小時,下午從2點干到5點。
每周只工作4天,從周五開始放假。
每年的3個月帶薪年假,與法定假節日不沖突。
這還不算!
上午還有1個小時的擼貓時間,如果把喵星人擼得舒服了,還額外有錢拿。
下午有1個小時的下午茶時間,可以觀看糖糖三姐妹的福利慰問演出,甚至還不定期掉落牛奶糖這種超額福利。
哦,順帶一提,最近還新加入了夾心糖。
就是那個之前在逗魚粉絲過億的美女主播!
五等分的快樂有木有!
隨后,當陸羽在員工培訓時,笑著說出桃源鄉的企業文化內核——降效增本時,很多員工已經呆愣在當場。
因為,他們意外的發現,就算每天只工作3個小時,但他們依然無法保證工作量飽和,因為公司制度不允許!
陸羽在臺上笑著說道:
“我們的降效增本呢,當然指的是,把工作效率降下來,把員工福利提上去。
這個制度,要求公司必須確保員工的工作量不飽和,每天的工作飽和度維持在70%以下的健康水平。
包括你們新人在內,我會對所有員工的工作狀態進行監控,一旦出現快要接近下班才能勉強完成工作的情況,那么公司就會立即介入,要不就工期順延,要不就引入其他賦閑的員工支援。
總之,降效增本的核心理念是,能兩個人干一個人的事情,絕不一個人干兩個人的事?!?/p>
……
起初,新員工們以為,陸總就是說說看的而已。
豈料,每天公司老總真的會巡視每個人的工作狀態。
誰要是表現出要加班的趨勢,誰就要被老總當場趕去樓下吃飯或者泡溫泉。
這些新員工這才表現得乖巧,逐步褪去了在之前的公司被PUA時產生的職場習慣。
經過一個多周的改造,效果很顯著。
但陸羽依然在巡視工作區的時候,發現了一個問題員工。
在每天中午兩個小時午休的時間里,
其他員工都睡得很香甜,就這個員工,總是翻來覆去,煩躁不安,就算是睡著了,也很快就會醒。
他皺了皺眉,這個事情不解決,將來可是一個重大的扣點隱患啊。
陸羽急忙問他是怎么回事。
這位員工就說:
“陸總,實不相瞞,我在前公司工作的時候,那領導實在是太折騰我了。
怎么說呢,在公司里根本就沒有任何的作息規律可言,動不動就在午休的時候讓我們爬起來改東西,結果搞得我都有點神經衰弱了,所以現在我也沒調整過來。”
“這好辦。”
陸羽點點頭,把花舞叫了過來。
“陸總,您找我有什么事兒?”
花舞歪著腦袋問。
“沒事兒,花舞小姐,您站這兒一會兒就行?!?/p>
本來,陸羽尋思著,花舞的光環效果生效,怎么也得十分鐘。
結果,三分鐘之后,這位員工積累的隱性疲勞被花舞的睡眠光環激發出來,開始倒在桌子上呼呼大睡。
陸羽心中暗喜,好家伙,這妹子的催眠效果這么強的么?
怪不得最近,島主項目組的員工們,午覺睡得這么香。
就在這時,坐在附近的柳夢圓,面前也彈出系統提示:
【發現新的員工技能樹天賦,請查看】
【員工:花舞】
【光環效果:睡神光環Lv3,能夠加深周圍一定范圍內的員工睡意,帶來美夢的效果。睡醒后,員工的工作效率和開發熱情提高30%,更容易獲得開發靈感,持續3個小時。】
柳夢圓心中一喜。
這個妹子的光環,看似是在阻礙工作,但其實只要花很少的時間代價,就能帶來更長的高效工作!
可以??!
但,這個新的驚喜發現,并沒有沖淡柳夢圓疑慮的心情。
因為,陸羽搶先公布的悠哉日常大王和狼人殺計劃,與她原本絞盡腦汁想出來的天道酬勤計劃、狼王計劃正好完全相反。
這直接給柳夢圓整不會了,她就覺得很奇怪,
本來,她認為陸羽身為公司CEO,目的也是想讓大家高效工作的,結果就這?
她有些苦惱。
這已經不是她第一次,摸不透這個男人的內心了。
……
周日的早晨。
陸羽和柳夢圓在陽臺上一起擺弄多肉植物,給它們澆水、修剪。
柳夢圓看了眼身邊的陸羽,嘴唇動了動,欲言又止。
如果因為這件小事,就開口問他,他會不會認為我是一個奇怪的女人?
午后,陸羽正悠閑地躺在沙發上,手里拿著一本漫畫,看得津津有味。柳夢圓正在旁邊心不在焉地玩手機游戲,還時不時偷瞄他。
“哦,對了!”
陸羽忽然開口,嚇了她一跳。
“什么?”
“春節給你媽媽送的禮物,寄到了吧?”
“嗯,寄到了,雖然我不知道她有什么反應就是了。”
“不著急,慢慢來吧?!标懹鸬故秋@得很淡定。
夜幕悄悄降臨,星星點點在天空中閃爍,空氣中飄蕩著烤肉的香氣。
自家的陽臺上,擺放著一個電力小烤爐,上面擺滿了新鮮的肉串和各式蔬菜。燈光灑在桌子上,映襯出誘人的食物色彩。
陸羽一邊啟動烤爐,一邊扔給柳夢圓一把肉串。
“讓我們來啟動篝火烤肉之夜!“陸羽笑著說道,眼睛里閃爍著歡愉的光芒。
“呵呵,夢圓小姐,請你親自啟動今晚的豪華烤肉晚宴!”
陸羽抬手指向桌上的食材,用米老鼠的聲線,俏皮地沖柳夢圓眨了眨眼。
柳夢圓被他逗得咯咯直笑,一邊翻著肉串一邊說:“你真能演?!?/p>
“這不是表演,這是我真心實意為你舉行的烤肉宴會。”陸羽擺出一副正經的表情,但嘴角的笑意溢于言表。
開始烤肉的時候,陸羽并沒有拿著工具認真翻動,
“咦,這只雞翅膀好像在向我招手呢!“陸羽突然抓住一只正在翻翅的雞翅,放大動作大聲喊道。
柳夢圓捂嘴笑了出來,“別逗了,雞翅還能招手呢?“
“當然可以!“陸羽手舞足蹈地說,“這可是我的秘技,只有極具料理天賦的人才能看到?!?/p>
陸羽嘴里不停念叨著一些烤肉時的“法術咒語”,搞得柳夢圓笑得前仰后合。
滋啦滋啦滋啦……
烤熟的食物散發著香氣,一盤盤烤串被陸羽端到桌上。夜空中的星光仿佛也在為這頓美味的烤肉晚宴點亮了燈光。
“這是你最愛吃的牛肉串,品嘗一下,看看我的特制醬料效果如何?”
陸羽笑著遞給柳夢圓一根烤好的牛肉串。
柳夢圓接過,咬了一口,頓時滿臉幸福的表情。
“好吃!有進步。”
陸羽得意地挑了挑眉,“這可是我的家傳秘方,不外傳?!?/p>
“你為什么忽然這么精心準備這個?”
“因為,你看起來好像有點心事兒啊,是不是為了媽媽的事兒?”
柳夢圓不置可否,最近她確實各種心事兒,但不單是柳瀾的事兒,還有她對陸羽的疑惑。
陸羽長舒一口氣:“其實……有些事兒順其自然就好,越是想要答案,就越迷惑。越是想抓住,越是抓不住。欲速則不達嘛,說不定你不去管它,慢慢就成了。”
柳夢圓看到陸羽這般悠閑的寬慰,她腦海中一個激靈!
原來如此,我明白了,我全都明白了!
柳夢圓眼角微微濕潤。
是我格局小了!
其實,從一開始,陸羽就是這樣的人,不是嗎?
總是表面看起來一副悠閑的樣子,但卻能運籌帷幄,決勝千里!
從很多細節能看出這一點,就比如說吧,在周末,陸羽的耐心照顧植物,一個人對植物都如此的關愛,就說明很重視公司員工的環境,希望他們能夠像植物一樣高效成長。
再比如說吧,他在公司舉行各種笑話大賽,實際上他是在鍛煉團隊的溝通磨合和合作精神,通過笑話的方式拉近員工感情,以便更好地共事。
陸羽或許是想通過這樣的輕松方式調整工作狀態,從另一個角度鼓勵員工高效工作、卷到極致吧?
怪不得,他會招攬花舞小姐這樣的睡眠光環,這叫先苦后甜,欲速則不達??!
柳夢圓目光炯炯!
你放心吧,我身為副總裁,一定會讓你的制度和我的制度完美結合,做大做強!
念頭通達之后,柳夢圓看向陸羽的眼神,也逐漸曖昧起來。
為了讓我想通這一點,不惜如此大費周章,不愧是我看上的男人。
現在,她唯一剩下的煩惱是,兩個人如何更進一步,干點情侶之間應該干的事情……
既然你是個木頭,就不要怪我找機會主動出擊了!
……
春節之后,隨著VR設備領域的競爭逐漸火熱,VR游戲領域也迎來了一波立項潮。
很快,各種VR游戲立項的消息,如同雨后春筍般冒了出來。
騰輝、游易、米樂游紛紛宣布入局VR游戲領域。
騰輝的概念圖是一個槍戰射擊游戲,
游易是模擬江湖的武俠游戲,
而米樂游的新作,似乎是美少女題材的肉鴿動作游戲……
隨后,游戲行業傳來一個震驚業界的大新聞:
龍騰集團戰略入股爆裂網絡!
爆裂網絡創始人,被稱為天才二次元制作人、素有“大陸秀夫”美稱的黃鐘先生,將會帶來VR美少女游戲領域的年度巨獻:
《槍戰少女2:放逐》