“好，時間差不多了，我們一起過去吧。”

程國棟又看了看材料，大致心中有譜后，看了看時間，道。

趙衛(wèi)東立刻點頭起身，然后跟著程國棟趕去了省委會議室。

其他常委們都已經(jīng)到了，他們有的正在低聲交談，有的正在翻看文件，看到有人進來，目光紛紛投來。

當看到程國棟身后的趙衛(wèi)東，不少人的眼中都掠過一抹訝異。

他們本以為跟進來的是程國棟的秘書，卻沒想到，竟是趙衛(wèi)東這位孟江縣縣委書記。

縣委書記出現(xiàn)在省委常委會上，這可是稀罕事。

但想到今天會上的議題，眾人也大致猜到了趙衛(wèi)東出現(xiàn)在此處的來意。

趙衛(wèi)東走到自已的位置坐下，趙衛(wèi)東則是坐在了靠墻的那一排椅子上落座。

他能清晰感受到那些審視、好奇甚至帶著幾分質疑的目光落在身上，但他神色如常，態(tài)度平和，將公文包放在腿上，向投來目光之人微笑頷首后，取出筆記本，做好了記錄的準備。

這樣的態(tài)度，倒是讓不少人看向趙衛(wèi)東的目光多了些訝異。

要知道，這可是省委常委會議，在座的每一位都舉足輕重。

若是等閑縣委書記列席這樣規(guī)格的會議，在這么多審視的目光下，只怕心中難免是有些激動忐忑，雖說失態(tài)有些夸張，但身體顫抖一下這種緊張表現(xiàn)還是很正常的。

趙衛(wèi)東能夠不卑不亢，神態(tài)平和，面帶微笑與眾人問好，這份氣度著實有些不凡。

“既然人都到齊了，那就開始會議吧。”程國棟環(huán)顧四周，開口道：“今天召開這個會，主要就是討論一下將北陽市孟江縣列為全省干部考核試點縣的問題。也是因此，今天讓孟江縣縣委書記趙衛(wèi)東同志列席旁聽會議，具體的方案和細節(jié)，由他來向大家做詳細匯報，也便于大家提問，由他來解答心中的疑惑。”

【程國棟要支持趙衛(wèi)東搞這個干部考核！】

眾人聽到程國棟這話，更加確定了會議召開之前，心中就已經(jīng)有了的猜測。

“衛(wèi)東同志，那就請你來跟大家講一講情況吧。”緊跟著，程國棟轉頭看向趙衛(wèi)東，溫和道。

“是，程書記，各位領導。”趙衛(wèi)東立刻起身，微微鞠躬，然后開始了他的匯報。

他沒有照本宣科，而是脫稿講述，諸多數(shù)據(jù)和案例都是信手拈來，聲音洪亮。

他先從孟江縣干部隊伍出現(xiàn)的問題入手，談到了推行干部考核條例的初衷，然后詳細介紹了劉曉曼、李曉璐等典型案例的處理情況和帶來的感觸，然后介紹了條例具體內(nèi)容、執(zhí)行標準，以及推行干部條例之后，在孟江縣帶來的積極變化，如工作效率、群眾滿意度等。

“各位領導，實踐表明，嚴格的干部考核條例，不是束縛干部手腳的枷鎖，也不會破壞局面的穩(wěn)定，而是清除害群之馬、激發(fā)隊伍活力、收攏群眾民心的良藥！制度化、常態(tài)化的目的，也是為了避免改革變成一陣風，雨過地皮干，以及人走政息的情況。”

趙衛(wèi)東講述完一切后，環(huán)顧四周，微微欠身，道：“以上就是孟江縣關于干部考核工作的基本情況和初步思考，請各位領導批評指正。”

會議室內(nèi)瞬間陷入了靜默中，所有常委們都在消化著趙衛(wèi)東匯報的內(nèi)容。

平心而論，趙衛(wèi)東講的很不錯，有理有據(jù)，案例豐富、數(shù)據(jù)詳細，既展現(xiàn)出了個人的實干能力，也體現(xiàn)出了推動干部考核的必要性。

但有時候，有些事，不是能必要就一定要做的。

趙衛(wèi)東沒有急于坐下，而是繼續(xù)站著。

他知道，質疑很快就會過來。

“衛(wèi)東同志的匯報很詳細也很精彩，孟江縣前階段的工作也取得了一定成效……”果不其然，省長岳廣堂面帶微笑，看著趙衛(wèi)東先是贊許一句，緊跟著，話鋒一轉，道：“但是，孟江縣一個縣，動作大點也沒什么，都在可控范圍。但如果作為試點，那就意味著，其經(jīng)驗將來可能在全省推廣，這意味著什么？意味著可能對全省干部進行一場大考！”

話說到這里，岳廣堂語氣變得凝重起來：“我不是不信任我們的同志，但是，干部隊伍穩(wěn)定很重要。考核推進，不可避免會遇到阻力，甚至會引發(fā)一些不可預見的風險。譬如，會不會造成隊伍的人心惶惶，影響正常工作？會不會被別有用心的人利用，打擊報復？”

“更重要的是，倘若試點過程中，出現(xiàn)了較大面積，甚至是塌方式的問題，會不會給外界造成我們河洛省干部隊伍問題成堆的負面印象？這些風險，我們都要考慮在內(nèi)！”

會議室內(nèi)眾人微微頷首。

岳廣堂的問題直指核心，非常現(xiàn)實，也非常穩(wěn)健。

可以說，足以代表絕大多數(shù)省委常委們的擔憂。

“衛(wèi)東同志，你們有沒有做過評估和預案？”緊跟著，岳廣堂看著趙衛(wèi)東，溫和詢問道。

他對趙衛(wèi)東的印象不差，而且，對于干部考核條例的推進，他內(nèi)心也是支持的，這不是一件壞事，是嚴肅干部隊伍紀律，但是，很多問題也要通盤來考慮。

趙衛(wèi)東早有準備，當即不慌不忙的回答道：“岳省，您提出的問題非常關鍵。我們確實進入過深入評估。對于人心惶惶，我們認為，只要標準清晰、程序公正、結果公開，考核有的放矢，那么惶惶不可終日的，只會是那些問題干部，大多數(shù)干部是歡迎的！孟江縣目前的實踐也證明了這一點，干部隊伍精氣神沒有散，反而更凝聚！”

“其次，關于防止濫用的問題，條例設置了嚴格的復核、申訴和監(jiān)督機制，縣委、縣紀委、縣委組織部三重把關，重大事項經(jīng)縣委常委會集體決議，同時不定期抽調不同人員開展回頭看工作，查漏補缺，最大程度杜絕個人好惡和打擊報復。”

“再次，關于負面印象的問題，我個人認為，主動揭露問題、刮骨療毒，恰恰是我們有自信、有力量、能自新的表現(xiàn)！遮遮掩掩、諱疾忌醫(yī)，才會讓小病拖成大問題，最終損害組織和政府的公信力！根據(jù)我們目前了解到的情況，孟江縣干部對于查處的問題都是拍手稱快，尤其是在辦事流程高效簡潔后，群眾對我們的工作非常支持。”

“最后，關于試點的問題……”趙衛(wèi)東頓了頓后，語氣堅定起來：“在我看來，試點不止是面對河洛省，而是要引導一股風氣，考核條例的試點和樣本，是面對全國的，是要給整個組織提供經(jīng)驗！”