當聽到這一消息時，詭異員工們的第一反應是懵逼。
發生甚么事了？
詭異員工們捋了一下邏輯，發現邏輯不通啊！
老板給我們工資，是用來買我們的工作時間。
我們用休息時間，幫老板干活，老板為什么還要付我們工資？
而且為什么還要出三倍的價格？
有錢沒處花？
用其他詭異老板的話來說，就是——白花花的銀子都發給了員工，造孽啊！
這一點也不“福報”！
這好像……有點說不通吧。
這時候，有詭異靈光一閃，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老板這是在給我們發福利呢！
老板覺得大家缺錢，就想著用這種方法，給大家發錢花！”
此話一出，員工們紛紛贊嘆，原來是這么回事！
別的詭異老板做不出這種事，但要是放在陳老板身上，那就完全沒有違和感啊。
有哪個老板，在接盤虧損的食堂后，還主動把員工欠了半年的工資也給補發上？
是陳木！
有哪個老板，主動給員工漲雙倍工資，而且主動提升福利獎金？
是陳木！
有哪個老板，居然讓員工，能休息四個小時！而且還是每天都有休假！
還是陳木！
有哪個老板，給員工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
還他媽的是陳木！
這就不奇怪了，這就不奇怪了……
陳老板這種大善人，體恤員工，處處為員工考慮。
這邊剛把福利待遇拉滿，又怕員工沒錢花，主動用“加班”的方式，給員工們發額外獎勵。
為了讓員工們不愧疚，能安心領錢，還美其名曰“加班費”！
大善人！
陳老板真是大善人啊！
“兄弟們，你們就說，咱們現在還缺不缺錢？”有一個詭異員工突然大喊道。
其他詭異員工回答道：“不缺！”
廢話，陳木給了那么高的工資和獎金，在陳木手下干活的，即使最低端的員工，都有很好的福利！
雖然不能說是大富大貴，但絕對絕對不缺錢！
那名員工又喊道：“現在陳老板正在創業，大把的錢給我們提升福利，陳老板自己肯定也很缺錢。
就算陳老板很缺錢，他都一言不發，反倒還怕我們錢不夠花，給我們發‘加班費’！
陳老板是拿我們當親兄弟啊！
現在創業期間，正是陳老板缺錢的時候，陳老板這‘加班費’，我拿著心里不安。
陳老板拿我當兄弟，我也要拿陳老板當兄弟！這加班費，我是絕對不拿！免費給陳老板干活！”
這名詭異員工的一番話，說出了其他員工們的心聲。
是啊，整個詭異世界，找不出比陳老板更好的老板了。
如果陳老板因為資金不夠，破產了，那么它們去哪找這么好的老板？
絕對不能讓陳老板破產！
陳老板這么困難的時候，我們還去拿陳老板的錢，吸陳老板的血，良心能過得去嗎？那是人能做出來的事嗎？哦，不，那是詭能做出來的事嗎？
這加班費，絕對不能拿！
不能給陳老板增加負擔！
詭異員工們，很快達成了共識。
不能要加班費，免費幫陳老板加班！陳老板待我們這么好，這班加著也舒服！
很快的，一大批下班的詭異員工，浩浩蕩蕩的來到了山水庭院，加入了裝修大軍。
這些員工們工作起來，格外賣力，一個個像打了雞血一樣。
裝修起陳木的房子，就像裝修自己的房子一樣。
有個員工看著陳木的大house，非但沒有嫉妒，反倒忍不住感嘆道：
“你看，像陳老板這么善良的人，活該他賺大錢！住大房子！”
在辛苦工作四個小時后，這些詭異員工們，無一例外的沒有登記加班信息，沒有去領加班費。
于是，陳木很快發現了不對勁——
自己的別墅，正在快速的裝修著。
豪華地板、水晶吊燈、綠色草坪……一件件裝飾拔地而起。
然而，一查工作記錄，卻發現沒有人在干活！
沒人干活，房子怎么越裝修越快？
活見鬼了？
陳老板一調查，發現了，自己的詭異員工們，居然一個個都不登記，都不領加班費。
這可不行啊！
這不是省點錢的事情。
陳木一個山水庭院，裝修就花了上億冥幣。員工們的加班費，滿打滿算也就幾十萬冥幣。
陳木大錢都花了，還差這點小錢？
最主要的原因，是這影響了陳木的權威！
陳木要在自己的產業里，說一不二！他的每一道命令，員工們都要忠實的執行。
雖然陳木很清楚，員工們不要加班費，是出于對自己的愛戴，但這確實違反了陳木的規定。
絕對不能開這個壞頭！
于是，陳木喊來了他的保安大隊，向保安大隊命令道：
“從現在開始，每一個加班的員工，必須要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
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保安隊忠實執行著陳木的命令，反倒是那些領了加班費的員工，一個個垂頭喪氣。
“陳老板這么困難，我還吸陳老板的血，我還是詭嗎？”
“我對不起自己的良心啊。”
“對了，為什么我們不能多干一點呢？加班費是固定的，我們只要多干一點，就相當于陳老板少出了加班費！”
這一體恤老板的提議，很快得到了大批員工的響應。
于是，在山水庭院的工地上，出現了大量早到遲退的情況。
一些員工為了多干點活，下班之后飯都不吃了，直奔工地，把吃飯的半個小時用來干活。
而且不提前打卡，只在上班的時間才打卡。
這叫早到！
所謂遲退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分鐘。
回去的路上寧愿打車，把路上的時間省下來，自己出打車費，也要多給陳老板干活。
陳木很快又發現了這一情況，他對此大為震驚。
這群詭異是什么腦回路？加班的時間里，還要繼續加班？
陳木接下來要收購醫院，肯定要給員工開醫保。
員工加班期間還要主動加班，把自己累出毛病了，陳老板要多出多少醫藥費？
這已經不是普通的內卷了啊，這是惡意加班！
必須要遏制公司里這股不良風氣！
很快，陳老板命令道：
“要嚴抓公司的考勤管理！堅決拒絕早到遲退，不能多干一分鐘！”
別的公司嚴抓考勤的時候，往往都是要走下坡路了。
陳木卻在剛發展的時候，就嚴抓考勤，而且還是反向嚴抓考勤，拒絕早到遲退。
某一瞬間，陳木忽然感覺，這個詭異末世，好像被自己玩的……有點不對勁了起來。
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