李達熠作為路北方的堅定支持者，她其實是了解路北方的。
畢竟，無論是湖陽的路北方、還是開發區的路北方，還是走向浙陽省委領導的路北方。在她的印象中，路北方的能力、人品，是遠遠超過其他候選人的。
特別是這次長峽事件，在萬分危機中，路北方憑一人之力，順利破解遇上的難題，這都是路北方的實力，是他的與眾不同的牛奔之處。
而且，他在解決這問題時所展現的智慧，是其他常委所不具有的。
當然，因為路北方解決了這問題，讓李達熠在會議室里討論浙陽人事時，更有了底氣。
這次人事會議。
李達熠目光如炬，掃視在座的各位領導，聲音洪亮且堅定道：“各位同志，浙陽長峽事件，大家肯定也看了，是不是感覺特別難處理。但是，就是在這樣的情形下，路北方巧妙處理這場危機，表現堪稱卓越。相比之下，我們部分老干部在處理問題時，思維僵化、方法單一，就像老舊的機器，難以適應新時代復雜多變的社會環境，導致很多問題，只能采用強硬的手段推進，結果適得其反。”
“而且，大家也看出來了，路北方同志和郝學林同志，在長峽危機處理中展現出卓越的領導能力和擔當精神，值得稱道。他們在處理這問題時，始終以職工的利益為出發點，果斷決策，積極協調各方資源，不僅解決了歷史遺留問題，還推動了企業的改革和發展。這種工作作風和工作態度，值得廣大干部學習。”
見李達熠毫不修飾地舉薦路北方，夸贊路北方。
林振洲、喬青，以及另兩位推薦者背后的支持者，都微微皺眉，心懷不滿。
李達熠講了后，喬青的支持者，聲音沉穩而厚重問道：“達熠部長，我們理解你對年輕干部的欣賞。但是，路北方這么年輕，就想當省長，這也太不合乎常理了吧！”
“你要知道，年紀大，有年紀大優勢！只有年紀大了，在長期工作中，才能積累大量的人脈和資源。這對穩定地方我們的經營、推動項目發展，有著不可替代的作用。這次，我們不能否認路北方的勇敢，但是，也不能否定其他干部的不作為。”
李達熠面對這樣的拷問，只得微微點頭，眼神中透露幾分堅定道：“我并不想否定老干部的價值，只是，當前浙陽，正面臨轉型升級的關鍵時期，我們需要更多像路北方這樣有創新思維、敢于擔當的年輕干部，帶著全省人民發展經濟。而且，我覺得我們組織部門，更應重新審視浙陽的人事問題，多給年輕干部更多的機會和平臺，讓他們在廣闊的天地中展翅翱翔。”
李達熠說得這么果斷，生動，讓推薦林振洲的領導臉都黑了。
李達熠說完，推薦喬青的領導表情凝重道：“達熠部長，你推薦路北方！我還是有意見的。當前，省委省政府大規模啟用年輕干部也就罷了，但現在，這省長是領頭人啊。領頭人還是小年輕，那遲早是要出問題的！”
李達熠深吸一口氣，神情嚴肅而認真說道：“宋部長，我明白您的顧慮。是，大規模啟用年輕干部，可能出問題。但是，我們不能因為害怕出現問題，而否定年輕人。何況，路北方當屬浙陽省常班子里邊，難得一見的復合型人才。我認為，由路北方出任浙陽省長，定能帶來浙陽的一番新氣象！！”
……
這次會議上的爭執，整整爭了有半個小時。
經過一番激烈的討論后，天際城的領導，事實上，還是達成一致意見。
那就是在人事安排上，傾向于對年輕干部的培養和選拔。
正是秉承這樣的宗旨，就在這次省常會議上，以過無數次的爭執，商討，最終擬好了推薦名單。
那就是：推薦路北方同志，出任浙陽省委常委、省長。
雖然這名單，還需上報，等待領導確定最終結果，
……
天際城領導們開會后，擬讓路北方出任浙陽省省長的消息，便如一顆重磅炸彈，在浙陽官場掀起軒然大波。
這名單雖還沒有上報、確定，但露出風來，其實在許多人的心中，已經泛起層層漣漪。
這會上都通過了，下一步，任命的可能性就大了。
喬青、林振洲等人聽了，他們怎么服氣？
“路北方這小子，雖說在長峽事件里出盡風頭，可他太年輕、太缺乏經驗了。浙陽省長這位置，可不是靠一時的表現就能坐穩的，那是一份沉甸甸的責任，需要歲月的沉淀和豐富的閱歷來支撐。現在，上頭擬定他為推薦人選，真不知他們是怎么想的？！”
“是啊？憑什么推薦他啊？這小子性格直率，脾氣火爆，能干什么大事？要知道，省長可以統籌發展全省的經濟、社會、民生等各個方面的工作，這需要深厚的底蘊和廣泛的資源。路北方在這方面，沒有占住一點！我真擔心他真出任浙陽省長后，肯定省里亂了套？到時候，受苦的還是老百姓啊！”
而且，在天際城，也有中組部未有參與部委會議的干部聽聞此事，對路北方擬任省長一事心存疑慮：“路北方在長峽事件中的處理方式雖然新穎，但有些做法過于激進。在處理實際問題時，他愛任意氣用事！這樣的行事風格，能不能適應省長這樣全面、復雜的工作，還很難說！！萬一他到省長位置上，還是這么倔犟的脾性，那可就麻煩了。”
面對這些不服的聲音，李達熠倍感壓力。
她深知，雖然最終任命得由上面來定，但此刻輿論的走向和各方態度，都可能對路北方的任命產生重大影響。