“行，到車間去，跟大家伙說說話，也給大家吃下一顆定心丸。”陸浩點頭。

　　他和李長河兩個人進了飲料二廠的車間。

　　因為業(yè)務要進行調(diào)整，而且二廠汽水積壓了不少，這會兒車間的工人也已經(jīng)停下了手上的活，被安排著打掃衛(wèi)生，清理設備。

　　見到李長河和陸浩兩個人走進來，全部都停下了手上的活，看著兩人。

　　“大家伙手上的活停一停，最近的事情你們應該也都聽到了一些傳聞，沒錯，飲料二廠被陸浩陸老板收購了，陸浩陸老板是萬佳飲料廠的老板，萬佳飲料廠大家伙應該都不陌生，是飲料二廠的同行，但是做的卻比飲料二廠要好的太多了，有兩樣產(chǎn)品在市面上賣的都非常的好，一樣是萬佳汽水，再有一樣則是最近出現(xiàn)的AD鈣奶。”李長河拍了拍手，讓眾人的注意力集中過來。

　　簡單的介紹了陸浩和萬佳飲料廠，然后他又說道，“雖然飲料二廠轉(zhuǎn)賣給了陸浩陸老板，可是大家伙的工作崗位沒有變，往后工資說不定會更高，所以不用過分的擔心，好好的將手里的事情做好，后面聽從陸老板的安排就行了。”

　　“我身邊這位年輕人就是陸浩陸老板，下面就讓陸老板跟大家伙說幾句。”

　　這樣巨大的變動，哪怕飲料二廠的一眾員工早就聽說了一些信息，可是這會兒確認之后還是有不小的騷動。

　　“真的賣掉了？好好的國營單位賣給私人，這是犯罪，就沒有人管一管嗎？”

　　“賣給私人也沒什么不好的，陸老板做生意厲害著，他收購了宏遠飲料廠，也就是現(xiàn)在的萬佳飲料廠，員工的工資福利都挺好，逢年過節(jié)還會發(fā)米，發(fā)油，發(fā)水果，時不時的來個紅包，飲料二廠被他收購，肯定也少不了這些，要我說，早就應該將飲料二廠賣給他的。”

　　“私人單位哪有國營單位好？國營單位至少旱澇保收，不會丟了工作，私人單位都是資本，沒有一點人情味，就是想著賺我們的錢，壓榨我們。”

　　一名名員工，也不怕話被陸浩聽見，趁著這個機會發(fā)泄心中的怒氣以及想法。

　　“今天是過來簽合同的，來的比較匆忙，也沒有什么準備，本來要給大家伙準備的紅包也沒準備，不過等會兒跟大家講完話，回去之后，我就會讓人將紅包準備好，每人都發(fā)上。”陸浩面對一眾言論，絲毫不慌。

　　其他的話沒有說，而是先允諾好處，而且這個好處也不是騙人的，而是實打?qū)嵉模葧壕蜁l(fā)放。

　　果然，在他說了這話之后，周遭嘈雜的聲音立馬低了不少，原先還對他接手飲料二廠有怨言的聲音也少了不少。

　　人都是如此，大多數(shù)時候反對你，是因為你給他的好處還不夠，如果給的好處夠了，態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變。

　　“我就說飲料二廠被陸老板收購挺好的吧，看看，才當上我們的老板，就要給我們準備紅包，以后跟他干的時間越長，我們拿到的好處肯定越多，雖然不再是國營單位了，但是能夠拿到手的東西卻多了，真真切切的改變咱們的生活，這有什么不好的？”

　　有人對于飲料二廠以前的管理方式，還有工資待遇之類的非常不滿，早就希望飲料二廠能夠發(fā)生改變，陸浩的接手正符合這些人的心理想法，所以對陸浩非常歡迎。

　　陸浩一開口就說要給大家伙發(fā)紅包，這也讓原本反對他，對他不看好的一些人不說話了，堵住了這些人的嘴。

　　“每個人10塊錢的紅包，這也是我的慣例，只要我的生意有了進展，有了突破，那么我會跟大家伙一同分享這份喜悅，這份收獲。”陸浩又開口說道，“我接手了飲料二廠，這是一件值得慶賀的事情，所以每個人都有紅包。”

　　“10塊錢的紅包不多，但卻是我的一份心意，也是讓大家伙清楚我的行事作風，誰能夠讓我賺到錢，誰能夠讓廠里的效益提升，那么誰就能夠獲得好處。”

　　“二廠汽水不會停產(chǎn)，這是我跟飲料二廠的領導達成的協(xié)議，白紙黑字的都寫了下來，飲料二廠會被我收購，主要的原因是因為經(jīng)營狀況不好，但是經(jīng)營狀況不好跟大家伙的能力沒有直接的因果關系，也就是說飲料二廠的產(chǎn)品賣的不好，并不代表大家伙的能力差，你們都是在飲料行業(yè)工作了許多年的工人，對飲料行業(yè)的工序非常的了解，甚至閉著眼睛都知道怎么去做。”

　　“飲料二廠落到如今的地步，不是你們的錯，領導相信二廠汽水往后一定能行，我也相信二廠汽水往后肯定能行，所以二廠汽水會一直生產(chǎn)下去，我也希望大家伙助我一臂之力，讓江城的汽水行業(yè)，讓萬佳飲料廠，讓二廠汽水繼續(xù)向前進。”

　　陸浩往領導的臉上貼了一些金，同時緩和了員工和領導之間的隔閡。

　　許多領導其實對飲料二廠，對二廠汽水并不看好，之所以讓留下二廠汽水這個牌子，也只是稍微的再掙扎一下，讓臉面沒有那么難看。

　　他這么說，也是盡量樹敵少一些，不跟這些領導徹底撕破臉皮，給他們留一點面子，免得往后在其他方面給自己穿小鞋，同時，他也肯定了一眾員工的能力，幫助員工提升信心，讓員工更加快速的接納自己。

　　要想獲得別人的認可，首先得要認可別人，站在他人的立場去考慮問題，哪怕夸一句也能夠達到意想不到的效果，會讓人覺得你是自己人，你在替他們考慮，你能夠理解他們的心酸和無奈。

　　“我說的就這些，廠里的衛(wèi)生不用打掃，已經(jīng)打掃得很干凈了，而且后續(xù)關于生產(chǎn)任務方面，肯定會進行調(diào)整，大家伙今天晚上就不要回家做飯了，帶上妻兒老小，帶上父母，到食堂來吃飯，每一桌飯菜按照100塊錢的標準來，大魚大肉只管上。”陸浩說道。

　　他朝著人群喊了一聲，“誰負責飲料二廠的食堂，人在不在這？”



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