“今后加班費當場發。”陸浩說道。

　　他沒有讓一眾員工多猜，直接將新規定講了出來。

　　“當天發加班費？”

　　“以前不都是一個月一發的嗎？現在每天都發，這是真的嗎？”

　　一眾員工又議論起來，交頭接耳，有些不敢相信。

　　錢落在自己的口袋里面才是真的錢。

　　落袋為安。

　　哪怕加班有加班費，而且還不低，每個月也是按時發放，可哪有每天都發發來的更加讓人高興？

　　“不是每天發放，是當場發放。”陸浩糾正道，“也就是說，你們這會兒有人如果是在加班，那么加完班后，就可以拿著組長的確認單，直接去財務那里將加班費給領了。”

　　這比當天發放還要及時，還要讓人舒坦，還要讓人高興！

　　剛剛陸浩的一番話讓眾人的血液沸騰，這會兒做出的加班費發放改動規則，更是讓一眾員工差點原地起跳。

　　就是廠里50多歲，上了年紀的員工，也是面色紅潤，樂的一口煙牙都露了出來。

　　一些年輕人更是握緊拳頭，目光灼灼的盯著陸浩，就差對陸浩頂禮膜拜，山呼萬歲樂。

　　“不用找劉副總經理確認嗎？直接在組長那簽字確認了，就去找財務？”有人問道。

　　“先拿錢，再核對。”陸浩說道。

　　生產車間，記錄工時的這個權利，陸浩肯定不會從劉昌平這剝奪，加班的確認，最終肯定是要讓劉昌平來負責。

　　這是權利，同時也是責任。

　　他進一步作出解釋，“劉副總經理不可能看著每個人，也不可能當場就作出確認的決定，肯定得要等一段時間再確認，所以就由每條生產線上面的組長來做加班的確認，你們拿到組長的簽字確認單，直接去找財務領錢。”

　　“加班的記錄有兩份，一份你們帶去給財務，還有一份交給劉副總經理，如果后續有什么紕漏的地方，你們還可以過來找劉副總經理進行核對。”

　　加班的確認單，財務一份，生產一份。

　　雙份。

　　很多資料都是雙份以上，就如同施工單位的一些文件，甲方要有，乙方要有，監理還有，還得要給相關的部門也準備一份。

　　萬佳飲料廠規模不大，但一些記錄卻也會有備份，隨時可以核對。

　　這也是為了制衡，監督。

　　“晚上，郭會計睡著了怎么辦？”有人又提出疑問。

　　郭純義管著財務的事情，但是大家伙習慣叫他會計。

　　“我就在廠里睡，睡著了你們把我喊醒就行了。”郭純義說道。

　　“那哪能行？廠里的條件差，整個廠的財務都由你來負責，你做得非常好，我很滿意，你得好好的愛惜身體，哪能讓你24小時一直在廠里住著？”陸浩說道，“得再找一兩個人來幫你，輪替。”

　　“廠里就我一個會計，雖說有幫著打下手的，但是記賬這塊兒還是我來做比較安心。”郭純義說道。

　　他其實沒想著24小時在廠里待著，只是下班的點，提前過來廠里瞇著，如果有人來找他，就將加班費給發了。

　　白天如果不忙，再回去補覺。

　　可陸浩給他送了頂高帽，他反倒不好意思提這茬了，“其實也不是每個小時都會有人過來找我，肯定多是下班那會兒來找我，我身體能吃得消。”

　　“真能行嗎？郭會計，你不要勉強，身體為重，廠里往后發展缺不了你，加班要一直持續很久，至少這個銷售旺季得要一直加班。”陸浩看著郭純義，眼中滿是關切。

　　實際上他也不放心郭純義將手頭上的這份職責交給別人去做。

　　廠里有人給郭純義打下手，但終歸不是會計，比郭純義的專業水平要低不少，容易出錯，從外面找，時間倉促，不好確定人員的品性，有些來不及。

　　“陸總，你就放寬心吧，你別看我這么瘦，但是我精力好的很，只要一遇到算賬的事情，人馬上就變得精神了。”郭純義說道。

　　“那就行，加班費的發放得要郭會計你多操心了，實際上我也不是很放心現在從外面招人，外面的人哪有廠里的人知根知底，哪有郭會計你讓人放心？”陸浩說道。

　　幾句話說到郭純義的心坎里去了，原本他跟陸浩之間的私下交流并不多，都只是工作上面的事情，而且對這個私人老板有一些不喜。

　　可現在被陸浩帶過來，在眾人面前聽到陸浩慷慨激昂的講話，又被陸浩這般重視，他深受感動。

　　“陸總你放心，我肯定會把這事做好，不出紕漏。”他向陸浩保證。

　　也沒有什么花里胡哨的回話，就只是表達自己會盡本分做好份內的事情，這樣的表態比任何花里胡哨的東西都要強。

　　“我相信你。”陸浩說道，“你也得要算加班費，記得把自己的加班費也算上，自己給自己發。”

　　“我就不用算加班費了吧？這是我應該做的。”郭純義搖搖頭。

　　做財務雖然有些累，但好歹是坐辦公室的，比在車間里面要舒服，而且他也自認為跟文字賬本打交道，比做生產線上面的這些活要強。

　　在萬佳飲料廠如今的這種局勢下，他有多承擔一些責任的義務。

　　天塌下來，高個子的先頂著，萬佳飲料廠遇到困難的，他作為會計，跟文字打交道，坐辦公室的，就得在前面頂著。

　　“不好意思拿？得要一視同仁，不要覺得不好意思。”陸浩說道，“我知道你的想法，你認為生產車間的這些員工，他們一直在不停的干活，非常辛苦，所以他們應該拿加班費，而你坐辦公室，應該少拿加班費，甚至不拿，特別是萬佳飲料廠如今這種局面下，更是應該多為廠里分擔，不應該提加班費。”

　　！！！

　　全中了。

　　郭純義看著陸浩，心有些震動，他的心思被陸浩全部都猜出來了。

　　這個老板好理解他！

　　“這種想法要不得，我得批評你，生產車間固然辛苦，但是坐辦公室也不一定有多輕松，特別是會計的工作，全廠500多號人，涉及到的問題很多，工資，加班費，福利，還有原材料，后勤，等等各種的支出，以及各種進項，都要做好記賬，看著不費事，但做起來要人命，忙到凌晨轉鐘都是常有的事，有時哪個地方對不上賬，甚至得要在堆成一摞的文件中再重新的翻找核對，又得要花費不少的時間。”陸浩說道。

　　他化為體諒員工的好老板，說著暖心窩子的話。

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