工人們情緒激動，根本不聽陳景峰解釋。
眼見如此，陳衛東氣不打一處來，趕緊在一旁開口勸說。
“景峰，既然大家都不領情，你也別替他們考慮了。”
他配合著陳景峰把一出戲演好，很快就起到作用，現場吵鬧的聲音立馬消減。
不少人都將目光牢牢鎖定在陳景峰身上，等著他說出更為關鍵的內容。
“我決定對大家實施績效考核制度。”
“多勞多得，好將大家的生產積極性調動起來。”
陳景峰話剛說完，這些工人意見不再統一。
勤勤懇懇干工作的，最愿意這樣的管理制度。
那些偷奸耍滑，經常賣弄聰明的人大為反對，想要靠著聲音大來讓陳景峰改變主意。
殊不知，陳景峰從一開始就不是在與他們商量。
“大家要覺得工廠制度不夠人性化，現在就可以離職。”
“你們寫報告，我來批條子。”
陳景峰把話說完，目光掃視全場，原先那些不和諧的聲音通通消失不見。
陳衛東轉過身來，趕緊朝著陳景峰豎起大拇指。
“景峰，你這主意好，以后再也不會有人磨洋工！”
他身在低層，太清楚這些工人心中的想法。
能少出一份力的時候，絕不會有任何的猶豫，績效考核制度的出現便將這一現象杜絕掉。
時間過得很快，制度實施以后，工廠的生產效率顯著提高，完全能滿足市場需求。
總廠那邊用不著陳景峰操心，許杰經驗豐富，一些事情上處理極為妥當。
這邊的情況大有不同，績效考核制度順利推行，達不到標準的一些工人只能辭退處理。
崗位空缺，這樣的現象不只出現在工作車間，管理層面也很重要。
陳衛東急匆匆地找了過來，將大致情況與他講出。
“一線工人倒是好找，就是管理方面的人才比較欠缺。”
聽他這樣說，陳景峰沒忍住笑出聲。
正所謂，天下無難事，只怕有心人。
他立馬拿定主意，面向社會高薪招聘人才。
很快擬定出一個方案，陳衛東看了幾眼，嘴巴大張著，吃驚不已。
“景峰，廠長也要招聘？這……這怎么能行！”
見他這樣的反應，陳景峰并不感到意外。
而是將眼睛微微瞇起，淡淡笑意浮現在臉上。
“這怎么就不可以？”
他明知故問，陳衛東急得不像樣子，趕緊開口說道。
“咱們好不容易才收購這家廠子，有了安身立命的地方。”
“你當廠長，我就在你手底下干活，這難道不好嗎？”
陳衛東想法很簡單，之前談合作的時候都靠吹吹捧捧，要說心里頭一點都不發虛，那絕對是騙人的假話。
眼下情況大有改變，他著實理解不了陳景峰的做法。
“汽水生意就算做得再大，也還是上限低。”
“說得通俗點，這生意賺不到太多錢。”
陳景峰輕描淡寫幾句，差點沒讓陳衛東把眼珠子驚掉在地上。
倒吸幾口涼氣，某一瞬間他都懷疑自己的耳朵出現問題。
“景峰，這話可不能亂說，多好的生意，眼下賺到的錢夠我們這輩子吃喝。”
陳衛東不敢想象，比這還要賺錢的生意會是什么，他就怕陳景峰貪心不足，到最后白折騰一場。
陳景峰搖了搖頭，臉上堆滿苦笑。
市場會變化，通貨會膨脹，他們現在就已經知足，手里的這點錢過上十多年連一輛車子都買不來。
這些話陳景峰就算講了陳衛東也不一定明白，他干脆保持神秘。
“就是聘請一個人來當廠長而已，又不是要將這些家當拱手與人。”
“這件事情聽我的，保準不會有錯。”
陳景峰適當地打起感情牌，陳衛東雖然放心不下，但也硬著頭皮同意了他的提議。
為了能夠吸引到真正的人才，陳景峰特意找到報社，好將招聘廣告刊登在報紙上。
幾天時間過去，不少人前來應聘，更有幾個車間主任毛遂自薦，想要到更高的位置上嘗試一番。
陳景峰大感失望，直到一個女孩的出現，讓他眼前一亮。
女孩剛剛大學畢業，學的就是商貿專業，在經營管理上的一些獨特理念很合陳景峰胃口。
“宋雅婷，我對你很滿意，你只需要回答我一個問題，給出我想要的答案就能當廠長。”
陳景峰言語干脆，毫不拖泥帶水，宋雅婷臉上神情變化，心中暗暗猜測。
“你說吧！”她深呼吸幾口氣，將自己的狀態調整到最佳。
抬起頭來與陳景峰目光直視，已經有了心理準備。
陳景峰舉了一個很具代表性的例子，一座小島上的人不穿鞋，而她作為鞋子的推銷員，是該高興還是該犯愁。
“當然是高興。”
“這里一雙鞋子都沒有，是一個全新的市場，我可以隨意開辟。”
陳景峰很滿意地點了點頭。
既然這樣，他也不會跟宋雅婷有太多彎彎繞，一些話直截了當地說出口。
“你要干得不好，我可以隨時將你辭退。”
“有意見就往出提，我不想到時候還要扯皮不斷。”
陳景峰說出口這些話的同時，也在對宋雅婷進行觀察。
哪怕她臉上神情變化極為微妙，都會在陳景峰的注視中，而他正是要從中分析出答案。
宋雅婷稍顯猶豫，很快就想明白了其中關鍵，立馬給出答案。
“有能者居之。”
“不能適應市場，就只能被市場淘汰掉。”
她的話剛說完，話音都沒有完全落下，陳景峰就把用人合同放在桌上。
新廠長的出現，工廠內部議論聲音不斷，不少人找到陳景峰討要說法。
“陳總，就沒有你這樣做事的，這也太欺負人。”
“是啊！我們都在廠子里干了好多個年頭，論起經驗還不比那個小丫頭要強嗎？”
幾個車間主任攔住陳景峰的去路，很大聲地開口質問，想要他給出一個合理的解釋。
陳景峰將這一切看在眼里，本不想理會太多，奈何這些人不依不饒。
沒有更好的辦法，陳景峰只能講出實情。
“年輕人才喜歡喝汽水，既然這樣，我們的管理團隊就應該年輕化。”
“大家都是廠里的老人，我不會把你們開除掉，但也不會讓你們來當這個廠長。”
陳景峰的話雖然難聽，卻是經過深思熟慮后才往出講。